Le Dr Lemoine n’avait jamais imaginé quitter l’hôpital. Après quinze années passées dans un CHU, il connaissait chaque couloir, chaque équipe et chaque urgence. Les gardes de nuit, les discussions avec les internes, les décisions prises en quelques secondes devant un scanner… tout cela faisait partie de son quotidien. Puis un matin, un ancien collègue…
Lorsque le Dr Benali reçoit deux propositions d’embauche à quelques jours d’intervalle, le choix semble évident. La première émane d’une clinique privée reconnue. Une rémunération annuelle dépassant les 220 000 euros, un plateau technique de dernière génération et une activité soutenue. La seconde provient d’un centre hospitalier régional. Le salaire est inférieur de près de…
Le téléphone sonne un mardi matin. « Nous pouvons vous proposer un poste avec une rémunération supérieure de près de 30 000 € par an. » Le Dr Dubois, ORL depuis douze ans, écoute attentivement. Sur le papier, l’offre est difficile à refuser : une clinique privée, un plateau technique moderne, une patientèle déjà constituée…
Le Dr Martin exerce depuis dix ans dans une commune de l’ouest de la France. Ses journées commencent à 7 h 30 et se terminent rarement avant 20 h. Entre les consultations, les visites à domicile, les appels des patients et les tâches administratives, il ne compte plus ses heures. Pourtant, lorsqu’un recruteur lui propose…
Pour de nombreux praticiens, effectuer une garde médecin représente bien plus qu’une simple mission ponctuelle. C’est souvent une opportunité de développer son expérience, d’augmenter ses revenus et de découvrir différents environnements de travail. C’est exactement ce qu’a vécu Julien, médecin généraliste, lorsqu’il a commencé à effectuer des gardes médicales en complément de son activité principale.…
Trouver un emploi médical adapté à ses compétences et à ses aspirations n’est pas toujours simple. Entre les nombreuses offres disponibles, les différents modes d’exercice et les attentes des établissements de santé, les professionnels médicaux peuvent parfois se sentir perdus. C’est précisément ce qu’a vécu Thomas, médecin généraliste, avant de trouver le poste qui correspondait…
Devenir médecin libéral est un projet qui fait rêver de nombreux praticiens. Pourtant, entre les démarches administratives, la recherche d’un local et les investissements nécessaires, l’installation peut sembler complexe. Heureusement, plusieurs aides à l’installation des médecins existent pour accompagner les professionnels de santé dans cette étape importante. Pourquoi les aides à l’installation des médecins sont-elles…
Le recrutement médical est devenu un enjeu majeur pour les établissements de santé. Entre la pénurie de médecins dans certaines spécialités, les difficultés de recrutement en zones sous-dotées et la concurrence accrue entre employeurs, trouver le bon professionnel peut rapidement devenir un défi. Face à ces enjeux, de nombreux hôpitaux, cliniques, centres de santé, EHPAD…
Le téléphone sonne dans le bureau de la direction. Un médecin annonce son départ dans quelques semaines. Dans un autre établissement, c’est un infirmier expérimenté qui quitte son poste après plusieurs années de service. Ces situations sont devenues fréquentes dans le secteur de la santé et soulèvent une question essentielle : comment garantir la continuité…
Le droit à la déconnexion est devenu un enjeu RH structurant à l’hôpital : protection de la santé mentale, prévention des RPS, qualité du travail et sécurité des soins. Cet article propose une définition adaptée au secteur, une méthode de déploiement, des règles concrètes (astreintes, messageries, téléphones pro) et des indicateurs pour piloter une politique durable.
