Couloir d’hôpital moderne et épuré illustrant un protocole RH de retour au travail après événement indésirable grave

Entretien de retour après un événement indésirable grave : protocole RH pour protéger les soignants et la continuité des soins

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Après un événement indésirable grave (EIG), la reprise du travail est un moment à haut risque humain et organisationnel. Voici un protocole RH concret pour conduire un entretien de retour, prévenir le “second victim”, sécuriser la continuité des soins et restaurer la confiance des équipes.

✅Premier poste après l’internat : les 7 erreurs que les jeunes médecins regrettent le plus?

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Le Dr Julie Martin se souvient encore du jour où elle a soutenu sa thèse. Après plus de dix années d’études, elle était enfin médecin. Quelques jours plus tard, son téléphone ne cessait de sonner. Centres hospitaliers, cliniques privées, centres de santé… Les propositions arrivaient plus vite qu’elle ne pouvait les étudier. Comme beaucoup de…